Come sono costruiti gli "zainetti"

Le cifre rese note attraverso la busta paga sulle posizioni individuali nell’Ente Previdenziale hanno dato luogo ad incertezze tra i colleghi sulle modalità di calcolo dell’importo.
Prima che si diffondano preoccupazioni del tutto ingiustificate sull’equità della misura degli "zainetti" e in attesa che il Fondo Pensioni si decida a fornire ad ogni collega una dettagliata spiegazione sulle modalità di effettuazione del "suo" calcolo individuale può essere utile diffondere questa informativa con l’obiettivo di dare strumenti di comprensione a ciascuno.

Le intese sindacali del 7 novembre 1998 sulla trasformazione della previdenza complementare aziendale hanno portato all’unificazione delle varie gestioni previdenziali integrative Fondo Pensioni.
Si sono così costruite le basi di una nuova previdenza complementare individualizzata e a capitalizzazione pura, cioè una prestazione complementare costituita da:

1. gli accantonamenti individuali (dotazione iniziale per i già iscritti - contribuzioni aziendali e del lavoratore - TFR)
2. la divisione tra gli iscritti del patrimonio dell’Ente Previdenziale B
3. il rendimento degli investimenti del capitale accumulato (somma di a e b)

Fermo restando che il rendimento del capitale investito dipende percentualmente dalla misura dell’accantonamento individuale, vediamo perciò come è composta la posizione del singolo, cioè il cosiddetto "zainetto".

Innanzitutto occorre chiarire che la posizione individuale può essere anche molto diversa tra collega e collega in quanto dipende dall’azienda di provenienza, dalla data di assunzione e dalle scelte individuali in materia. Prima dell’intesa del 7 novembre 1998 esistevano nel San Paolo varie gestioni pensionistiche complementari, alcune delle quali non sono toccate dal cambiamento, altre invece saranno inglobate nel nuovo fondo:

• Cassa di Previdenza Integrativa del personale = i lavoratori dell’ex ente di diritto pubblico rimangono iscritti, la Cassa non è in alcun modo toccata dall’intesa. La prestazione garantita dalla Cassa, che integra la pensione INPS, è pari al 2.25% dell’ultimo stipendio per ogni anno di servizio.

• Ente previdenziale San Paolo (EPS) lett. A = è il fondo che abbiamo costituito dopo la legge sulla trasformazione in SPA degli enti di Diritto Pubblico che ha stabilito che gli assunti dopo il 1 gennaio 1991 non sarebbero più stati iscritti alla Cassa di Previdenza, ma solo all’INPS. La prestazione A è ripartita tra prestazione in rendita (sulla busta paga ex EPS Rend.Cap.1, A) e prestazione in capitale (sulla busta paga ex EPS Prest.Cap.1,A). I colleghi assunti dopo l‘1.1.1991 non hanno la Cassa di previdenza ma hanno la prestazione in rendita e in capitale dell’EPS art.1 lett.A. Dopo il 1996 i colleghi iscritti alla Cassa di previdenza potevano iscriversi al fondo A e devolvere alla prestazione in capitale il 50% del TFR da maturare. Questo fondo è confluito nel nuovo Fondo Previdenziale e gli iscritti si portano dietro quanto accumulato negli anni precedenti. (Questa confluenza ha portato alle maggiori differenze individuali sugli zainetti, per cui in alcuni casi i colleghi che sono iscritti al fondo A hanno uno zainetto più alto di colleghi più anziani, che in compenso sono iscritti alla Cassa di Previdenza ed hanno il TFR)

• Ente previdenziale San Paolo (EPS) lett. B = L’Ente B è stato costituito con un accordo sindacale nel 1982. Erano iscritti tutti i lavoratori dell’Istituto con le sole esclusioni di quelli già iscritti ai fondi BNC-IMI-CREDIOP. Il fondo era destinato a coprire le differenze tra la pensione e lo stipendio dei lavoratori in servizio (solo quando queste differenze erano superiori al 10%), Negli ultimi anni sia per la buona copertura dell’indicizzazione INPS, sia per il rallentamento retributivo nel settore questa "forbice" del 10% non si apriva più con il risultato che il fondo accumulava patrimonio senza distribuire rendite ai pensionati. Il patrimonio di questo fondo è stato ripartito tra gli iscritti (pensionati ed attivi) ed è confluito nel nuovo fondo Previdenziale

• Fondo integrativo del TFR = E’ il cosiddetto fondo C, si tratta di un fondo costituito nel 1989 che consentiva l’accumulo volontario di una contribuzione dall’1% al 4% della retribuzione lorda. Erano iscritti tutti i lavoratori con un versamento aziendale di 1000 lire a cui si poteva aggiungere oltre che la contribuzione dall’1% al 4% anche l’importo aziendale del Ticket pasto. I colleghi iscritti al fondo BNC e al Fondo Crediop possono aderire al fondo C devolvendo il 50% del TFR da maturare Questo fondo è’ confluito nel nuovo Fondo Previdenziale e gli iscritti si portano dietro quanto accumulato negli anni precedenti. (Anche questa confluenza ha portato notevoli differenziazioni tra i colleghi, ma non c’è alcuna iniquità trattandosi di un accumulo volontario che tutti avevano possibilità di effettuare)

Situazione della previdenza complementare prima della data dell’intesa:

Perciò in sintesi la posizione individuale indicata nel listino paga nella casella Fondo Pensioni San Paolo IMI comprende:

• importo già indicato nel listino nella casella del Fondo Pensioni, che comprendeva già dopo l’intesa:
  • l’accantonamento maturato nell’ex Fondo C (Fondo Integrativo del TFR a adesione volontaria) per coloro che avevano aderito,
  • la capitalizzazione dei contributi del lavoratore e dell’azienda a partire dal 1.1.1999
  • il TFR, versato dal 1.1.1999 nel nuovo Fondo Pensioni per coloro che ne hanno deciso la devoluzione e nella misura decisa.

• quota derivante dalla ripartizione del patrimonio dell’Ente Previdenziale SanPaolo Prestazione "B", per tutti i lavoratori in servizio, salvo i colleghi iscritti ai fondi BNC - Crediop - IMI.
  Il patrimonio dell’Ente B al 31.12.1997 (al momento della divisione) ammontava a 1.417,3 miliardi di lire.
  La ripartizione è stata effettuata dopo aver scorporato (circa il 30%) la quota di competenza dei colleghi in quiescenza che al 31.12.1997 erano 4.489.
  I lavoratori in servizio al 31.12.1997 erano 18.659, di cui 10.625 iscritti anche alla Cassa di Previdenza e 8.034 iscritti anche al fondo A.
  I criteri di divisione (basati sulla preesistente normativa dell’Ente previdenziale prestazione B) sono stati:
  • l’anzianità di servizio maturata al 31.12.1997 (comprensiva del periodo di militare coperto da contribuzione figurativa e della laurea ricongiunta)
  • l’ultima retribuzione mensile rapportata ad anno per inquadramento al 31.12.1997

Il calcolo che è stato di una certa complessità ha comunque tenuto conto come limite minimo dell’ammontare complessivo della contribuzione all’Ente B (per i colleghi con 1 o 2 anni di anzianità che rischiavano di avere una divisione inferiore ai contributi versati da loro e dall’azienda) e dell’ammontare del c.d. "Zoccolo minimo" per i colleghi BPL e BL con anzianità di più di 15 anni e meno di 26 all’1.1.1993 (data incorporazione BPL-BL).

• importo maturato, nell’Ente Previdenziale Prestazione "A" in Capitale, per coloro che avevano aderito e riportato nella precedente casella EX EPS (Prest. Cap. 1,A)

• accantonamento maturato, nell’Ente Previdenziale Prestazione "A" in Rendita, per coloro che avevano aderito, che ingloba l’importo complessivo dei contributi versati dal collega e indicati precedentemente nella casella EX EPS (Prest. Cap. 1,A), ai quali si devono aggiungere i contributi aziendali e le rivalutazioni.

• rendimento del 1998 capitalizzato proporzionalmente per tutte le posizioni individuate al 31.12.1997 (zainetti) e pari al circa il 22%. Nel 1999 il rendimento (pari a circa il 10%) non è stata ancora capitalizzato in quanto il bilancio deve essere approvato dal Consiglio dall’amministrazione assemblea dei delegati che verranno eletti nei prossimi giorni.

Chiamateci pure per ulteriori chiarimenti

• Graziella Rogolino 011 - 561 31 96 / 0335 - 5822241
• Claudia Fumagalli 02 - 72381 / 0348 – 4114469

Anticipazione degli zainetti: intorno alla metà di marzo la commissione tecnica destinata ad individuare le modalità di anticipazione degli zainetti concluderà i suoi lavori, sarete tempestivamente informati.

In tempi brevi vi sarà spedita un’informativa per i colleghi iscritti al fondo BNC, predisposta dal consigliere del Fondo, Mario TOSTO.