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TUTTI I LAVORATORI
Nella giornata odierna si è
tenuto un incontro con la Delegazione Aziendale sui seguenti
argomenti:
- Assunzioni: in
relazione alla nostra richiesta di voler trasformare gli
attuali contratti a tempo determinato, alla loro
scadenza, in contratti a tempo indeterminato la
Delegazione si è impegnata a fornire una precisa
risposta in un prossimo incontro che si terrà nel corso
del mese di gennaio, con la presenza dell'Amministratore
delegato, Dott. Picca. Con l'occasione abbiamo
rappresentato all'Azienda quale importanza rivesta il
capitolo assunzioni non solo all'interno del Gruppo, ma
in modo particolare per l'area del Mezzogiorno e quindi
per il Sanpaolo - Banco di Napoli.
- Riorganizzazione della
Rete: l'Azienda ci ha confermato la riorganizzazione
della Rete realizzata nel Gruppo SanPaolo, con
particolare riferimento alle Aree Napoli e Campania che
verranno unificate: la nuova Area manterrà come
responsabile del personale un solo R.P.A., mentre si
potranno determinare più figure professionali, con piena
autonomia, per le responsabilità organizzative di Area.
Abbiamo rinnovato le nostre perplessità per la riduzione
delle Aree del Gruppo da 23 a 17. Le nostre critiche sono
puntate sulle dimensioni delle nuove Aree, difficilmente
gestibili in termini organizzativi per un'adeguata
attività commerciale di presidio del territorio.
- Crediti problematici:
l'Azienda ci ha comunicato che l'attuale responsabile del
Recupero Crediti dott. Vietti sarà sostituito con
decorrenza 1/1/04 dal dott. Marchetti.
- Monte Pegni: come
da ns. richiesta l'Azienda ci ha consegnato un prospetto
riepilogativo delle operatività in essere nel
Sanpaoloimi e nel Sanpaolo - Banco di Napoli. Anche sulla
riorganizzazione della struttura Monte Pegni di Napoli si
terrà un incontro specifico per la metà di febbraio.
- Legge 626: per la
nomina dei responsabili per i lavoratori alla sicurezza,
abbiamo chiesto un incontro in tempi brevi per poter
definire il percorso relativo alle candidature e alla
elezione dei rappresentanti.
- Pari opportunità:
abbiamo richiesto i dati disaggregati per genere e
provenienza delle figure professionali attualmente
presenti in Azienda con l'applicazione del nuovo modello
organizzativo di rete, sia per le filiali Retail che per
le Filiali imprese, per consentire una valutazione più
complessiva del percorso ora iniziato.
A febbraio è previsto un
incontro con l'Amministratore delegato, per una valutazione
sull'andamento dell'azienda SanPaolo Banco Napoli.
Napoli 23/12/2003
LA
SEGRETERIA DI COORDINAMENTO FISAC/CGIL
SANPAOLO
- BANCO DI NAPOLI
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