RAGGIUNTA L’ INTESA SUI WEEK END LAVORATIVI DELLA MOI

In data 17 Aprile si è siglato un Verbale d’incontro relativamente al trattamento spettante ai lavoratori impegnati nel processo di integrazione della rete ex Banco di Napoli.

Tale processo vede in particolare pesanti ricadute sui lavoratori della MOI, che sono impegnati in 15 week end lavorativi da Gennaio a Giugno. Nello specifico ad oggi sono state già effettuate 900 giornate lavorative nei 7 fine settimana svolti, per un totale di 1300 persone coinvolte.

A tutto ciò va ovviamente aggiunta la presenza del personale delle Filiali di volta in volta interessate dalla migrazione procedurale.

La quantità delle giornate da recuperare ai sensi delle norme contrattuali e l’eccezionalità del processo di cui si tratta, hanno reso necessaria la definizione di intese aziendali ad hoc per dare ai lavoratori certezze nelle modalità di recupero.

L’accordo prevede quanto segue.

RECUPERI

Prestazioni alla domenica: vengono tutte recuperate sia per Aree professionali che per Quadri Direttivi

Le prestazioni effettuate dopo il 30 aprile verranno recuperate entro i 15 giorni successivi e, in casi di assoluta eccezionalità, non oltre un mese.

Quelle effettuate prima del 30 aprile verranno recuperate non oltre il 31 agosto.

Prestazioni al sabato: Per le Aree professionali vengono applicate le normative previste in merito dal ccnl.

Per i Quadri Direttivi le prestazioni effettuate dopo il 30 aprile verranno recuperate entro 6 mesi.

Quelle effettuate prima del 30 aprile verranno così normate: se il totale delle giornate maturate è inferiore a 5 i riposi verranno effettuati entro il 31 dicembre (concordando la fruizione con l’Azienda), se il totale è superiore a 5 il lavoratore ne può richiedere la monetizzazione.

Analoghi criteri verranno adottati per tutti gli Enti in cui si dovessero presentare le stesse situazioni legate al processo di integrazione.

Anche per quanto riguarda la Rete varranno gli stessi criteri, con la particolarità che i recuperi che non è stato possibile fruire immediatamente per le esigenze operative della filiale, verranno comunque effettuati nell’arco del periodo estivo, anche in collegamento alle ferie.

Per quanto riguarda le ferie viene riconfermato per tutte le Strutture interessate il rispetto delle vigenti norme del Contratto Integrativo, che danno al lavoratore il diritto a fruire di 2 settimane consecutive di ferie nel periodo giugno-settembre.

EROGAZIONE ECONOMICA

Si è definita positivamente anche la richiesta sindacale, già avanzata in sede di trattativa sulla procedura MOI, di remunerare l’impegno profuso dai lavoratori nel progetto di integrazione.

Al termine del progetto per tutto il personale MOI coinvolto verrà prevista una erogazione straordinaria, aggiuntiva a quanto previsto dal sistema incentivante, correlata al contributo professionale ed all’impegno temporale espresso.

Le OO.SS. hanno inoltre richiesto un analogo intervento economico straordinario anche per il personale della Rete impegnato nella migrazione. Per la definizione del problema è stato richiesto un incontro urgente con la presenza della competente Direzione Reti.

 Torino, 18/04/03

LE SEGRETERIE DI COORDINAMENTO FISAC/CGIL
SanPaolo Imi - Banco di Napoli