Venerdì 11/10 si è svolto un incontro tra le Segreterie di Coordinamento e l’Azienda in merito a:

FONDO PENSIONI EX BNC

E’ stato firmato il nuovo Statuto del Fondo Pensioni per il personale ex BNC, che recepisce la trasformazione in fondo a capitalizzazione individuale e che verrà inviato alla CO.VI.P. (Commissione di Vigilanza sui Fondi Pensione) per la necessaria approvazione.

Le prossime tappe per completare l’iter di trasformazione sono:

-         il C.d.A. del Fondo dovrà dare mandato ad una compagnia di assicurazione per il pagamento delle rendite ai pensionati che hanno optato per tale scelta (47 pensionati hanno deciso di mantenere la rendita, mentre 151 pensionati hanno optato per la capitalizzazione);

-         definito così il relativo onere per i pensionati, che verrà dedotto dal patrimonio del Fondo, si potrà procedere alla determinazione degli “zainetti” per gli iscritti in servizio al 1/1/2002;

-         verrà inviata a ciascun iscritto, dopo l’approvazione dello Statuto da parte della COVIP, la comunicazione riguardante l’importo del proprio zainetto;

-         dovrà essere poi definito il regolamento relativo alle anticipazioni per spese sanitarie, acquisto e ristrutturazione prima casa, acquisto prima casa per i figli. Le organizzazioni sindacali hanno richiesto che vengano accolte, previo verifiche legislative e fiscali, le richieste relative a spese sostenute a partire dal 1/7/2001.

FONDO PENSIONI SANPAOLO IMI:
precisazioni per CFL confermati a tempo indeterminato

A seguito della nostra informativa di settembre, abbiamo riscontrato che ai colleghi CFL confermati nel corso del 2001 veniva respinta l’adesione al Fondo Pensioni Sanpaolo Imi con decorrenza dal momento della trasformazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato, con una violazione della normativa statutaria del Fondo stesso.

Nel corso dell’incontro, l’Azienda ha comunicato che provvederà a sistemare le posizioni ricontattando i colleghi interessati.

FORMAZIONE

Si è affrontato nuovamente la questione relativa alla formazione del 2001, anno in cui il 49% dei lavoratori non ha usufruito delle 24 ore minime previste contrattualmente.

L’unica disponibilità dell’Azienda è quella di recuperare parzialmente quei lavoratori (circa 2000) che hanno effettuato al massimo 7 ore e 30 minuti di formazione nel 2001, inviando loro una lettera, entro fine mese, per poter richiedere ben una giornata di formazione d’aula da effettuarsi nel 2003!

Abbiamo espresso all’Azienda il nostro giudizio pesantemente negativo in merito al limitato numero dei lavoratori coinvolti e al minimo recupero di formazione: questo provvedimento non “sana” in alcun modo l’inadempienza del 2001; anzi, ha tutte le caratteristiche dei famigerati “condoni”.

Inoltre a fine anno si aggiungerà sicuramente anche l’inadempienza del 2002, senza previsioni credibili di pianificazione da parte aziendale di erogazione della formazione non fruita.

L’incontro sulla formazione è stato aggiornato a inizio dicembre, dove verranno forniti i dati provvisori anche della formazione erogata nel 2002.

* * * * *

In data odierna, 14 ottobre, si svolgerà l’incontro tra gli Amministratori Delegati e le Segreterie Nazionali e le Segreterie di Coordinamento del Sanpaolo Imi – Banco Napoli – Cardine, di illustrazione del piano di razionalizzazione complessiva del Gruppo. Vi terremo tempestivamente informati.

Torino, 14/10/200

La Segreteria di Coordinamento