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Nuovo accordo sulle assunzioni

Dallo scorso 24 ottobre 2003, (data di entrata in vigore dei decreti attuativi della Legge 30), non è possibile utilizzare la forma dei Contratti di Formazione Lavoro per le assunzioni.

Nello stesso tempo, però, la nuova strumentazione del D.L. 276/03, non è immediatamente applicabile. (N.B. Ricordiamo, a questo proposito, che la piattaforma del CCNL si propone di limitare e ridurre gli effetti negativi della Legge 30, contro la quale la CGIL si è sempre espressa negativamente, chiamando anche alla mobilitazione i lavoratori).

In questo vuoto legislativo e contrattuale, occorre attivare le assunzioni che sono necessarie ed urgenti per reintegrare l’organico a fronte delle uscite a seguito degli esodi.

Per realizzare questo obiettivo abbiamo sottoscritto l’accordo per definire modalità e condizioni delle nuove assunzioni: lo strumento individuato è quello dell’assunzione di tempi determinati con caratteristiche il più possibile simili a quelle che erano previste per i Contratti di Formazione Lavoro.

I contenuti dell’accordo prevedono:

Presupposto: necessità di un piano di assunzioni, derivante da un’adesione al Fondo di solidarietà superiore alle efficienze definite nell’accordo 14/6/03; contemporanea necessità di dare corso all’utilizzo delle liste di trasferimento e alla concessione dei part time così come previsto nell’accordo stesso.

Validità: fino a febbraio 2004.

Modalità di assunzione: selezioni effettuate sulla base di criteri e modalità in vigore dal 1999, con le quali erano assunti indistintamente CFL e TD.

Forma: contratto a termine di 9 mesi, rinnovabile per ulteriori 9.

Inquadramento e Mansioni: 1° livello, 3^ Area Professionale, con possibilità di adibizione al maneggio valori dopo il corso di inserimento.

Formazione: 2 settimane (6 giorni d’aula + 4 di affiancamento in filiale), all’atto dell’assunzione. Nell’ambito della proroga: 5 giorni (2 in aula + 3 filiale + ulteriori 16 ore FAD)

Assegnazione: nell’ambito territoriale della selezione. In caso di assegnazione fuori da quest’ambito e in caso di pernottamento, compete un terzo di diaria.

Assunzione a tempo indeterminato: gli assunti a TD sulla base di questo accordo, sono in priorità per le assunzioni a tempo indeterminato. L’assegnazione a tempo indeterminato avverrà nell’ambito della Regione presso la quale si è prestato servizio a TD, per favorire l’utilizzo delle liste di trasferimento.

Al verificarsi dell’assunzione a tempo indeterminato è previsto un’ulteriore periodo di formazione.

Anzianità di servizio: all’atto dell’assunzione a tempo indeterminato, per gli assunti ai sensi di questo accordo, il periodo di TD viene considerato valido ai fini della maturazione degli automatismi economici aziendali, previsti per gli assunti post 1/11/99 (7 anni per l’assegno della 3^ area 2 livello, ulteriori 7 per 3^ area 3 livello; 27 anni per 3^ area 4 livello).

Elasticità di cassa: a questi TD verrà inoltre concessa un’elasticità di cassa di 2600 €.

Trattamento economico e normativo: è in corso di preparazione una guida per i neo assunti che riepilogherà tutti gli aspetti della prestazione lavorativa.

Nell’ambito del corso di formazione, si svolgerà la consueta assemblea con le OO.SS.

Dati relativi agli ingressi 2003

Sono inoltre previste 49 sostituzioni nelle strutture di sede centrale mediante assunzioni dirette, ovvero con assunzioni a compensazione di prelievi di personale dalla rete.

Gestione dell’accordo 14 Giugno 2003

Durante l’incontro relativo alle assunzioni, per le ricadute che queste possono avere sul personale in servizio, abbiamo richiesto un incontro con la Gestione del personale sulle modalità di attivazione delle liste di trasferimento. L’incontro si svolgerà nei prossimi giorni.

L’Azienda ha ribadito l’indicazione alle Aree per l’effettuazione immediata degli incontri relativi a uscite/ingressi 2003, attivazione liste e part time.

L’Azienda ha confermato la data del 31/1/04 per l’effettuazione dell’incontro relativo alle assunzioni/sostituzioni del 2004.

Cari saluti

Le Segreterie di Coordinamento