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Verifica organici
Incontro 6 novembre 2003

Si è svolto oggi a Torino l’incontro sulla verifica organici in rapporto all’attivazione del Fondo esuberi al SanPaolo Imi. Domani si svolgerà lo stesso incontro a Napoli per i dati relativi al SanPaolo Banco di Napoli.

Situazione al 3 novembre delle adesioni complessive al Fondo

Sono ancora in sospeso circa 150/160 posizioni, compresi i colleghi ex-BNC, a cui devono essere ancora inviate le lettere dei conteggi.

Ribadendo che tutti i dati seguenti riguardano esclusivamente il SanPaoloImi, riepiloghiamo le principali informazioni fornite dall’Azienda. Invieremo al direttivo i lucidi consegnati nell’incontro.

Adesioni Sanpaolo Imi al Fondo

Uscite Sanpaolo Imi

I criteri adottati per la programmazione delle uscite sono:

• anticipazione delle uscite per le quali non è prevista la sostituzione
• possibilità di sostituzione nei ruoli che andranno avvicendati
• esigenze espresse dagli interessati.

A questi numeri andranno aggiunti i dati relativi ai pensionamenti, ancora in fase di definizione.

Ai colleghi in esodo verrà comunicata con lettera a gennaio il trimestre di uscita.

Sostituzioni Sanpaolo Imi

I criteri utilizzati per le sostituzioni sono:

• tendenziale copertura totale delle posizioni con incarico e delle figure di front office
• tendenziale non sostituzione delle posizioni di back office e di supporto
• incremento della massa di manovra
• attenzione ai costi di mobilità e inquadramento.

Per "sostituzioni" si intende:

• recuperi da servizi centrali ( dopo la riconversione professionale)
• recuperi da società del gruppo (vedi EPTA)
• assunzioni
• utilizzo delle liste di trasferimento, " attingendo con selettività per le figure professionali di front office"

Per quanto riguarda il 2003, per ragioni di tempestività, le sostituzioni avverranno quasi esclusivamente con assunzioni.

L’Azienda ha dichiarato che le assunzioni complessive saranno almeno 800/850.

Quelli forniti a livello centrale sono dati aggregati che dovranno essere verificati a livello di Area. Per questa ragione abbiamo chiesto e ottenuto che vengano attivati gli incontri di area nelle prossime due settimane, per consentire una compiuta valutazione delle sostituzioni previste, dell’attivazione delle liste di trasferimento e della concessione dei part time.

Abbiamo inoltre richiesto con forza la conferma dei 49 tempi determinati oggi presenti nella MOI di Napoli, per i quali l’Azienda aveva previsto la cessazione.

Abbiamo ottenuto la disponibilità aziendale ad attivare un nuovo contratto a tempo determinato per tutti i 49 colleghi, poiché i processi di riconversione non sono ancora terminati. Ciò consentirà di valutare la loro conferma a tempo indeterminato nel corso del 2004.

Queste assunzioni a TD avverranno con un intervallo di un mese dalle relative scadenze.

Nell’ultima settimana di novembre prevediamo di convocare i direttivi congiunti per una valutazione complessiva dell’applicazione dell’accordo sul Fondo e per l’avvio della nostra conferenza d’organizzazione.

Cari saluti.

Torino, 6/11/03

Le Segreterie FISAC/CGIL