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TRATTATIVA CARDINE FINANZIARIA

Nelle giornate del 22 e 23 settembre è ripreso il confronto tra Sanpaolo e OO.SS. relativo alla fusione per incorporazione di Cardine Finanziaria.

L’Azienda ha dichiarato la disponibilità a ricercare soluzioni per l’armonizzazione dei trattamenti economici e normativi del personale ex Cardine, superando la mera applicazione della legge che prevede la sostituzione automatica con il contratto integrativo aziendale dell’azienda incorporante.

Le posizioni espresse dalle parti durante l’incontro sono tuttavia ancora molto distanti.

Infatti la posizione del Sanpaolo ha riguardato solamente:

·         la trasformazione di tutte le quote aziendali percepite dai colleghi in una voce retributiva “assegno individuale” erogata mensilmente, mantenendo le caratteristiche di dinamicità laddove previste;

·         l’ultrattività delle normative aziendali delle banche di provenienza sugli automatismi fino al 31/12/2005;

·         il mantenimento di una quota percentuale degli attuali importi erogati relativi a Indennità CED/EDP, sotto forma di ad personam assorbibili.

 Le OO.SS hanno rilanciato le seguenti richieste:

·         PREMIO AZIENDALE: riconoscimento per il 2004 del premio erogato nelle banche di provenienza, ad eccezione dei colleghi ex dipendenti Cardine per i quali dovrà essere previsto il pagamento del Vap Sanpaolo;

·         AUTOMATISMI: mantenimento delle normative previste aziendalmente fino alla maturazione individuale di tutti gli avanzamenti automatici;

·         INDENNITÀ CED/EDP: trasformazione dell’intero importo attualmente percepito dai colleghi in assegno ad personam fisso non assorbibile;

·         PREMI DI ANZIANITÀ/FEDELTÀ: ultrattività delle normative aziendali fino al 31/12/2005;

·         INDENNITÀ PER MOBILITÀ: mantenimento degli importi attualmente percepiti dai colleghi fino ad eventuale trasferimento (in tal caso cessa l’erogazione di questa indennità e si applica la normativa Sanpaolo);

·         ASSISTENZA SANITARIA: prosecuzione dell’iscrizione al F.I.A. per i colleghi ex Cariparo;

·         FERIE: riconoscimento dei giorni aggiuntivi di ferie già previsti per i colleghi ex Carive e per alcuni colleghi ex BPdA.

La trattativa proseguirà entro la prima settimana di Ottobre.

 La Segreteria di Coordinamento