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INCONTRO DI VERIFICA SU FONDO ESUBERI: USCITE E ASSUNZIONI

Si sono svolti oggi a Torino e a Napoli gli incontri di verifica riguardanti l’andamento delle uscite relative al Fondo di Solidarietà, sia per il Sanpaolo che per il Sanpaolo Banco di Napoli, e le relative assunzioni.

Riepiloghiamo i dati principali relativi al 2004, rinviando l’approfondimento alle tabelle dettagliate per aree e strutture centrali che saranno inviate ai Referenti di Area nei prossimi giorni.

USCITE 2004

Consuntivo uscite 1° semestre 2004

Programmazione uscite 2° semestre 2004

A questi numeri si devono aggiungere le uscite dei colleghi ex Bnc (ad oggi le adesioni pervenute sono 45 e le uscite già previste nel mese di giugno sono circa 20).

Dettaglio per figure professionali

SOSTITUZIONI 2004

SANPAOLO

A fronte di 593 uscite effettuate nel primo semestre (di cui 468 nella rete e 125 nei servizi centrali), le sostituzioni complessive sono state di 480 persone, così suddivise:

407 sostituzioni nelle aree, di cui 379 con assunzioni, 74 per riconversioni professionali, 121 per mobilità in entrata e 167 per mobilità in uscita dalle aree;

73 sostituzioni per le strutture di sede centrale, di cui oltre la metà date da assunzioni e le altre per mobilità in uscita dalle aree.

I dati relativi alla mobilità del personale tra le aree riguardano per l’80-85% l’attivazione delle liste di trasferimento.

Resta confermato il numero complessivo degli inserimenti previsti nel secondo semestre, già oggetto dell’informativa del 10 febbraio scorso.

SANPAOLO BANCO DI NAPOLI

A fronte di 92 uscite effettuate nel primo semestre, le sostituzioni complessive sono state 35, effettuate con personale in riconversione professionale o per trasferimento di personale dal Sanpaolo.

E’ cambiata invece la programmazione delle sostituzioni per il secondo semestre, in quanto verrà effettuato il ricorso anche a nuove assunzioni:

Estensione del ricorso al Fondo di Solidarietà

Nell’accordo del 10/6/2003 si era stabilita la possibilità di estensione del ricorso al Fondo per i lavoratori che maturavano il diritto nel 2009, in servizio presso le strutture di Sede Centrale di Napoli e dei siti MOI/DAL che cessavano l’attività.

L’Azienda ha risposto in merito a tale previsione, ritenendo all’attualità non applicabile l’allargamento del Fondo esuberi, e rinviando tale verifica successivamente all’eventuale approvazione della riforma previdenziale.

* * * * *

Nel corso dell’incontro sono state nuovamente affrontate le questioni inerenti allo Small business ed ai mutui dei dipendenti.

SMALL BUSINESS

Poiché il progetto di sviluppo dello small business doveva essere "finanziato" con nuove assunzioni e ad oggi non vi sono chiare previsioni (anzi ci è stato comunicato che, in base alle valutazioni di ogni singola Area, potranno essere utilizzate in parte le sostituzioni previste a coperture delle uscite per il Fondo esuberi), abbiamo chiesto un confronto complessivo sullo Small Business con la presenza dei Responsabili di Mercato.

MUTUI

L’Azienda sta ancora effettuando gli approfondimenti sulla materia, in particolare riguardo i mutui ex Banco di Napoli. Ha comunque dichiarato la disponibilità a togliere, per i mutui futuri, il limite minimo del TUR vigente al momento della stipula e a rivedere, per i mutui in essere, solo quelle posizioni con i tassi più elevati (non entrando nello specifico di quali fasce), con la firma di una scrittura privata in presenza di un notaio.

Abbiamo ribadito le nostre richieste e richiesto un approfondimento legale sulla necessità di una scrittura con il notaio, poiché ciò comporterebbe un costo per il dipendente.

L’incontro sulla materia è stato aggiornato a dopo l’estate.

Segreterie di Coordinamento Fisac/Cgil