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TRATTATIVA CARDINE FINANZIARIA Nelle giornate del 11 e 12 febbraio è iniziato il confronto tra Sanpaolo e OO.SS. relativo alla fusione per incorporazione di Cardine Finanziaria. La trattativa, che si presenta lunga e complessa, deve armonizzare al contratto integrativo aziendale del Sanpaolo i trattamenti economici e normativi del personale ex Cardine. In questa prima fase le OO.SS. hanno illustrato le materie di maggior interesse per i colleghi provenienti dalle ex banche rete ed hanno richiesto all'azienda dati di confronto sui trattamenti economici complessivi, disaggregati per inquadramento e anzianità, nonché i numeri dei lavoratori destinatari delle diverse normative (es. automatismi, ecc.). L'Azienda ha delineato, in modo del tutto generale, i principi ai quali intende attenersi per l’armonizzazione dei contratti, sottolineando che tale operazione non deve determinare oneri aggiuntivi rispetto al costo del lavoro complessivo per dipendente del Sanpaolo. Nel corso della discussione, le OO.SS. hanno richiesto l’assunzione a tempo indeterminato dei lavoratori interinali che hanno già avuto contratti a tempo determinato presso Cardine Finanziaria o presso le Banche rete, mentre per gli altri è stata richiesta la possibilità di partecipare alle procedure di selezione del Sanpaolo. La trattativa è stata aggiornata alle giornate del 25 e 26 febbraio. Fondo Interno di Assistenza CARIPARO E’ stata affrontata, inoltre, la questione dell'iscrizione al Fondo Interno di Assistenza del Personale per i lavoratori Sanpaolo provenienti dalla Cassa di Risparmio di Padova e Rovigo. L'azienda ha definitivamente chiarito che i lavoratori che andranno nel Fondo esuberi o in pensione entro il 31/10/2004 continueranno a rimanere iscritti al Fondo Interno di Assistenza, anche per il periodo di quiescenza, con la relativa contribuzione a carico dell’azienda. 13 febbraio 2004 Le Segreterie FISAC-CGIL
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