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In data odierna si è tenuto il previsto incontro con la delegazione aziendale, che ha comunicato quanto segue:

Assunzioni

Il SanPaolo Banco di Napoli ha proceduto all'assunzione di 24 persone provenienti dalla rete dei promotori finanziari, che entro il 4 febbraio saranno tutti assegnati secondo la seguente ripartizione:

  • Campania 16
  • Puglia 5
  • Calabria/Lucania 3.

Sono in via di definizione altre 6 posizioni di lavoro.

Il personale assunto è appartenete alla 3' Area Professionale, ad esclusione di 3 quadri direttivi per la Campania e di 1 per l'Area Calabro/lucana.

Organizzazione del lavoro

L'azienda ci ha fornito la composizione del personale di rete all'1/1/04 come segue

AZIENDA SANPAOLO BANCO DI NAPOLI

AREA CALABRO LUCANA

AREA CAMPANIA

AREA PUGLIA

ALTRO

ASSEGNATI AL 1/1/04

FILIALI RETAIL

515

2568

1170

4253

FILIALI IMPRESE

90

319

165

574

AREE, NOS, Domus e Tesoreria/Enti

61

347

167

575

PERSONALE ASSENTE

18

69

42

129

NAPOLI Pegni

25

25

PERSONALE A DISPOSIZIONE DELLE AREE

13

103

31

147

RICONVERSIONE SBN

74

74

DIREZIONE SBN

46

46

TOTALE

697

3431

1575

120

5823

Inoltre è stato fornito il dato, al 30/11/2003, dell'applicazione del nuovo modello organizzativo delle filiali retail, diviso per figure professionali...

Calabrolucana Campania Napoli Puglia Totale

Provenienza

SPIMI

BDN

TOTALE

SPIMI

BDN

TOTALE

SPIMI

BDN

TOTALE

SPIMI

BDN

TOTALE

SPIMI

BDN

TOTALE

DIRETTORI

14

65

79

15

154

169

45

201

246

44

148

192

118

568

686

RESPONSABILE MODULO PERS.

0

0

0

0

1

1

4

1

5

3

1

4

7

3

10

CONSULENTI PERSONAL

5

10

15

5

15

20

59

29

88

38

7

45

107

61

168

GESTORI PERSONAL

4

20

24

3

46

49

24

91

115

17

37

54

48

194

242

GESTORI SMALL BUSINESS

3

42

45

4

51

55

25

53

78

38

66

104

70

212

282

RESP MODULO FAMILY

3

3

6

5

9

14

14

30

44

10

5

15

32

47

79

GESTORI FAMILY MARKET

49

259

308

48

517

565

195

820

##

174

548

722

466

2144

2610

RESP MOD SERV SUPPORTO

2

2

4

0

1

1

4

2

6

1

2

3

7

7

14

OPERATORI DI SERVIZI DI SUPP.

5

30

35

2

30

32

33

94

127

15

29

44

55

183

238

PERS DI PULIZIA / AUSILIARI

0

8

8

0

3

3

0

1

1

0

3

3

0

15

15

TOTALE RISORSE

85

439

524

82

827

909

403

1322

1725

340

846

1186

910

3434

4344

…e genere

Calabrolucana Campania Napoli Puglia Totale

Sesso

M

F

TOTALE

M

F

TOTALE

M

F

TOTALE

M

F

TOTALE

M

F

TOTALE

DIRETTORI

68

11

79

141

28

169

209

37

246

176

16

192

594

92

686

RESP.MODULO PERSONAL

0

0

0

1

0

1

5

0

5

3

1

4

9

1

10

CONSULENTI PERSONAL

7

8

15

15

5

20

60

28

88

22

23

45

104

64

168

GEST.PERSONAL

16

8

24

26

23

49

51

64

115

37

17

54

130

112

242

GEST. SMALL BUSINESS

27

18

45

38

17

55

47

31

78

72

32

104

184

98

282

RESP. MODULO FAMILY

5

1

6

11

3

14

41

3

44

12

3

15

69

10

79

GEST.FAMILY MARKET

157

151

308

295

270

565

555

460

1015

399

323

722

1406

1204

2610

RESP. MOD. SERV SUPP.

3

1

4

0

1

1

6

0

6

3

0

3

12

2

14

OPER. DI SERV SUPP

25

10

35

28

4

32

99

28

127

29

15

44

181

57

238

PERS. PULIZIA / AUSILIARI

0

8

8

0

3

3

0

1

1

1

2

3

1

14

15

TOTALE RISORSE

308

216

524

555

354

909

1073

652

1725

754

432

1186

2690

1654

4344

Mutui

Da tempo le OO.SS. hanno chiesto una verifica delle condizioni di tasso praticate tra i dipendenti del Gruppo, per arrivare ad una sostanziale omogeneizzazione dei trattamenti. Oggi l'Azienda ha fornito una prima serie di dati che, a suo dire, evidenziano solo lievi differenziazioni; ci è stato inoltre riferito, che nella Capogruppo, non sono state mai effettuate operazioni di rinegoziazione ai dipendenti, con mutui già in essere, in quanto ciò comporterebbe un'operazione di mutuo finanziario.

I mutui erogati dall'1/1/2003, con istruttoria 2002, a dipendenti ex Banco, saranno aggiornati alle condizioni San Paolo Banco Napoli, nel rispetto dello spirito degli accordi di fusione.

Come da noi richiesto, l'Azienda sta valutando quei mutui che, per le condizioni di tasso eccessivamente onerose, necessitano di particolare attenzione.

Sul tema, per parte sindacale, ci si riserva un approfondimento per ulteriori iniziative.

Sicurezza

Con la costituzione della nuova società San Paolo Banco di Napoli bisogna procedere alla elezione dei Rappresentanti dei Lavoratori alla Sicurezza.

E' da verificare un ipotesi di accordo che disciplini il numero dei rappresentanti da eleggere - rispetto agli ambiti territoriali individuati, in conformità alle disposizioni della Legge 626/94, e degli accordi siglati in sede nazionale il 12 marzo 1997 - e il relativo regolamento elettorale.

In occasione dell'incontro, abbiamo rappresentato all'Azienda l'emergenza rapine sul territorio, emergenza che non potrà aspettare le elezioni dei Rappresentanti alla sicurezza - naturali referenti sull'argomento - ma dovrà passare per un confronto con il Sindacato in tempi brevi, stante l'aumento degli eventi criminosi, che mettono a grave rischio l'incolumità dei lavoratori e dei clienti, con danno anche per l'immagine aziendale.

Commissioni

In applicazione degli accordi sottoscritti il 30 giugno 2003 si procederà alla costituzione, in tempi rapidi, di commissioni su:

  • Organizzazione del Lavoro
  • Salute e Sicurezza
  • Pari Opportunità.

Incontro con l'Amministratore Delegato

L'Azienda ha ufficializzato che l'incontro delle OO.SS con l'Amministratore Delegato, si terrà il 19 febbraio p.v.

Napoli 2/2/2004

LA SEGRETERIA DI COORDINAMENTO FISAC/CGIL