Razionalizzazione Centri Imprese

Si è conclusa nella serata di ieri 1/7/03 la procedura sulla razionalizzazione dei Centri Imprese nelle regioni di compresenza del Sanpaolo e Banco di Napoli, con la sottoscrizione di un verbale d’incontro fra l’Azienda e le Delegazioni sindacali.

La procedura è continuata sulla base della discussione aperta in data 23 giugno u.s. di cui abbiamo prodotto documento il 24/6.

Sulla base delle nostre richieste e dei maggiori dettagli in quell’occasione chiesti all’ Azienda la stessa ci ha fornito un’informativa relativa alla collocazione delle figure professionali impiegate nella Rete Imprese post- razionalizzazione per tutte le Aree del Centro e del Nord e quindi per l’Abruzzo-Molise, il Centro, Roma, Milano e Area Tosco- Emiliana.

Ci è stato altresì fornito per le stesse Aree il dettaglio delle risorse non più impiegate nel perimetro Imprese, per un totale di 82 risorse, che hanno già trovato nuova collocazione. In tale numero sono comprese 23 risorse che costituiscono una platea ben definita per " finanziare" il maggior numero di gestori necessario a ridistribuire i clienti che sono stati riclassificati nella logica prevista dalla Capogruppo, che comporterà il necessario utilizzo di nuovi gestori.

Come da noi richiesto l’Azienda ci ha fornito, inoltre, una rappresentazione di tutte quelle attività precedentemente svolte nell’ambito negli ex Centri Imprese Banco di Napoli, che passeranno in carico, in parte alle Filiali, in parte ai Back Office ed in parte ai singoli punti operativi. così come previsto dalle procedure SPIMI. Tali attività sono essenzialmente tutte quelle che facevano capo agli ex R.A.M.

L’Azienda ha confermato la piena applicazione di tutti gli accordi sin qui sottoscritti nell’ambito del Gruppo e di SanPaoloImi al fine di gestire le ricadute sulle condizioni di lavoro del Personale interessato dal riassetto.

Abbiamo con tenacia sostenuto con l’Azienda la necessità di tenere costanti aggiornamenti sull’evolversi di questa fase di riorganizzazione e a tal proposito abbiamo definito una prima informativa da parte dell’Azienda entro il 31/7 p.v. sulle risultanze dei colloqui propedeutici all’assegnazione dei nuovi incarichi di lavoro. Un ulteriore incontro è altresì previsto per il settembre 2003, sempre per analizzare l’andamento e la pianificazione della riconversione e riqualificazione del personale.

Sulla base degli accordi già sottoscritti e richiamati nel verbale di incontro vengono pertanto garantiti gli interventi di riqualificazione professionale all’uopo previsti; la gestione della mobilità straordinaria con i correlativi trattamenti nei limiti e con le modalità previste; l’applicazione dell’accordo del 14 giugno 2003 che garantisce l’attivazione del "Fondo di Solidarietà" per quanto riguarda gli esodi da effettuarsi su base volontaria.

Per quanto sopra rappresentato, per i contenuti del verbale d’incontro sottoscritto, per gli impegni assunti dall’Azienda al tavolo della discussione di voler utilizzare tutti gli strumenti sopra indicati per una positiva gestione di tutti i fenomeni indotti e connessi alla riorganizzazione dei centri Imprese riteniamo che sia necessario uno stretto collegamento fra strutture sindacali e lavoratori per verificare l’evolversi della situazione

Napoli, 2/7/03

Le segreterie di Coordinamento
SanPaoloImi- Banco di Napoli