Conferimento a Sanpaolo-Banco di Napoli spa del ramo aziendale Direzione Territoriale Sud di SanPaoloImi

Nella notte fra il 30 giugno e il 1° luglio 2003 si è raggiunto un accordo fra SanPaoloImi e Segreterie Nazionali e di Coordinamento di SanPaoloImi- Banco di Napoli per regolare e disciplinare l’operazione e le ricadute sui lavoratori.

Si è convenuto quanto segue:

• Il rapporto di lavoro del Personale prosegue senza soluzione di continuità con Sanpaolo Banco di Napoli Spa a partire dal 1° luglio 2003 per le risorse in carico alle Filiali già Banco di Napoli, alle strutture di Area, nonché per il personale della Direzione Generale della nuova Banca, e dal 29 settembre 2003 per il personale assegnato alle Filiali SanPaolo Imi della ex Direzione Territoriale Sud.
• Nei riguardi di suddetto Personale continuano a trovare piena applicazione:
  • Contratto Integrativo Aziendale ed il complesso della normativa e dei trattamenti vigenti presso SanPaoloImi, nonché gli accordi del 30 gennaio u.s. per il personale incorporato a seguito della fusione del Banco di Napoli;
  • Complesso delle ulteriori disposizioni aziendali vigenti in tema di agevolazioni creditizie, trattamenti di trasferimento, missione e pendolarismo;
  • Salvaguardia dell’occupazione con l’applicazione del punto 3 dell’accordo 14 gennaio 2003;
  • Attivazione del Fondo di Solidarietà come disciplinato dall’accordo 14 giugno 2003 per realizzare gli esodi su base volontaria e disciplinare la riconversione e riqualificazione del Personale;
  • Conferma dell’accordo del 20 marzo 2002 per la gestione della mobilità straordinaria, con le specificazioni previste al punto 2 dell’accordo 30 gennaio 2003.
• Si è prevista la possibilità di mobilità interaziendale, successiva al conferimento delle strutture interessate, per la valorizzazione delle professionalità e la salvaguardia delle opportunità di sviluppo nei diversi contesti operativi, così come citato nell’accordo 14 gennaio u.s..

Eventuali movimenti avverranno attraverso cessione di contratto; per i trasferimenti a richiesta sono applicate le regole vigenti in SanPaoloImi, adattate all’occasione, e per quanto riguarda la decorrenza delle domande le stesse saranno assunte in via omogenea, tenuto conto delle nuove zone territoriali di riferimento che sono ancora in corso di definizione e comunicazione al Personale.

• Restano invariate ed operative le diverse forme di previdenza complementare sulla cui regolamentazione ed al fine di conseguire la piena salvaguardia delle normative fruite dal Personale conferito è stato concordato di tenere un incontro entro il 31 luglio p.v.
• In considerazione del nuovo assetto organizzativo della Direzione della nuova Banca, per molti aspetti innovativo, è prevista una specifica informativa per le risultanze dell’applicazione dell’outsourcing di funzioni affidate alla Capogruppo.
• In riferimento ai ruoli dei Dirigenti previsti nell’organigramma della nuova Banca l’Azienda ha dichiarato che seguirà con grande attenzione detta problematica, sia presso la Direzione Generale che la Rete, avendo a riferimento le regole generali e le politiche aziendali vigenti a riguardo prevedendo sulla materia una specifica informativa,entro la fine del corrente anno.
• Pur in presenza dell’accordo del 14 giugno u.s. che disciplina l’attivazione del fondo di solidarietà, che stabilisce tra l’altro tempi e modalità per le assunzioni, si è posta, con grande fermezza, la necessità che l’Azienda proceda ad assunzioni su tutto il territorio nazionale, senza preclusione per la realtà socio-economica del Mezzogiorno, quindi per quelle Aree del Paese più direttamente interessate da efficientamento nell’ottica di supportare adeguatamente lo sviluppo dell’operatività delle rete con l’immissione di neo-assunti. L’Azienda, nel prendere atto di quanto sopra,ha confermato in pieno l’impegno di voler rivolgere specifica attenzione ai contesti territoriali sopra evidenziati e si è dichiarata pronta a specifici incontri per le verifiche in materia.
• Per quanto riguarda le strutture sindacali sono confermati i termini di cui all’accordo del 20 dicembre 2002 per la scadenza dell’ ultrattività degli Organismi sindacali ex Banco di Napoli. Ciò nonostante sono previste due scadenze del 31 luglio p.v. e del 30 ottobre p.v. per la regolarizzazione delle cariche sindacali sulla base dei dati comunicati dalle Aziende per le unità produttive su cui operano entrambe le Società. In proposito è inoltre previsto entro il 30 ottobre p.v. un apposito incontro di verifica. In materia di Commissioni trova autonoma applicazione la disciplina del Protocollo Sindacale vigente presso SanPaoloImi, in relazione alle dimensioni della nuova Banca.

Sulla base di queste garanzie ed in presenza delle piene tutele per tutto il Personale coinvolto nell’operazione si è conclusa la procedura di conferimento al nuovo soggetto giuridico Sanpaolo Banco di Napoli S.p.A. del ramo aziendale costituito dalla Direzione Territoriale Sud di SanPaoloImi.

Napoli, 01/07/2003

Le Segreterie di Coordinamento
SanPaolo Imi – Banco di Napoli