Premi aziendali per i Quadri Direttivi già funzionari

	PREMIO di RENDIMENTO anno 2001 (la voce indicata in busta paga è: “Ex premio di rendimento”		PREMIO di PRODUTTIVITÀ
	PARTE VARIABILE QUOTA PERCENT.	BONUS PER PRESTAZIONI ESPRESSE E RISULTATI[1]	(V.A.P.) [2]
Competenza	anno precedente	anno precedente	anno precedente
Erogazione	30 aprile	31 maggio	27 giugno
Inquadramento al 31/12/200			VAP erogato nel 2000:
Funzionario 1°	2,5 % calcolato su retribuzione tabellare annua	erogazione collegata al sistema incentivante	10.600.000
Funzionario 2°	(esclusa l’ind. di rappresentanza)	(per colleghi di filiali o aree)	8.100.000
Funzionario 3°	+ 17,5 % calcolato su indennità	o alla valutazione	6.500.000
Funzionario 4°	aziendale di categoria	(per colleghi servizi centrali, ecc.)	5.200.000

Importante: il Premio di Rendimento PARTE VARIABILE (quota percentuale) non sara’ erogato

ai Funzionari assunti dopo il 16/11/1999 (data di stipula del CCNL).

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[1] Bonus per prestazioni espresse e risultati conseguiti: anno per anno l’Azienda decide quali importi destinare al sistema incentivante.

[2] Premio di produttività: varia di anno in anno, in quanto dipende dai risultati di bilancio aziendale. Nello schema vi abbiamo riportato, a puro titolo indicativo, gli importi erogati l’anno scorso.