A TUTTI I LAVORATORI

COMUNICATO SINDACALE

In data 18/10/01 presso la sede sociale del Banco di Napoli è stato esplicitato alle OO.SS. del Banco e del San Paolo, alla presenza delle Segreterie nazionali, il Piano Industriale del Gruppo.

Secondo la Proprietà lo scenario macroeconomico di riferimento è caratterizzato da:

• accentuata fase di rallentamento congiunturale;
• perdurante trend negativo delle borse mondiali;
• revisione a medio termine di ulteriore decelerazione dell’economia in Eurolandia;
• prosecuzione di una fase di incertezza del mercato borsistico.

Le linee guida per il triennio 2001/2003 saranno caratterizzate da:

• espansione nell’area della gestione del risparmio nelle famiglie;
• azioni strutturali di razionalizzazione e contenimento costi;
• individuazione di altre forme di ricavo.

Tali linee saranno accompagnate dalle seguenti logiche organizzative:

• evoluzione dell’assetto organizzativo anche attraverso acquisizione/alleanze commerciali che ottengano sinergie di costo/ricavo;
• specializzazione per aree di business e rafforzamento della corporate governance;
• maggiore creazione di valore attraverso il miglioramento dei livelli qualitativi e di efficienza;
• contenimento dei costi operativi.

Attualmente nell’ambito del Gruppo gli interventi in corso sono:

• asset management – accentramento delle attività di Gruppo e creazione di una holding di controllo per garantire la concentrazione in un'unica società caposettore delle funzioni di supporto, coordinamento, consulenza ed assistenza per tutte le "società prodotto".
• esattorie – riordino del comparto attraverso un’ipotesi di intervento con la concentrazione delle società controllate dalla capogruppo (San Paolo riscossione Genova e Prato) e della divisione esattoriale del Banco attraverso costituzione in nuova società della divisione del Banco, conferimento delle controllate da parte della capogruppo, fusione per incorporazione delle conferite nella nuova società;
• macchina operativa integrata (MOI) - unificazione della piattaforma e delle strutture informatiche di San Paolo Imi e Banco Napoli nella logica di scelte del sistema migliore per efficienza e non solo per dimensione; unificazione e specializzazione funzionale delle attività della macchina, allo stato svolte dall’attuale direzione MOI e dall’analoga struttura di servizio del Banco di Napoli per un totale di organico attualmente pari a circa 2.200 unità su più sedi territoriali. Per tali operazioni è prevista questa tempistica: per il I semestre 2002 integrazione del data center e delle telecomunicazioni; spersonalizzazione del sistema San Paolo Imi nell’ ottica di renderlo applicabile anche ad enti creditizi diversi; per il I quadrimestre 2003 migrazione del Banco di Napoli sul sistema informativo San Paolo Imi; entro fine 2003 applicazione delle procedure del nuovo sistema a tutte le filiali del Banco;
• piano di rilancio del Banco di Napoli – il Banco ha un contenuto livello di ROE e un insufficiente capacità di generare reddito per cui il quadro presenta prospettive di non positiva evoluzione in assenza di immediati interventi strutturali: il piano di rilancio ha lo scopo di riportare gli indicatori di performance in linea con quelli di mercato e del Gruppo, di beneficiare di tutte le possibili sinergie funzionali e di processo attivabili sia sul piano dei costi che dell’operatività commerciale.

Le ricadute occupazionali di tali interventi riguardano essenzialmente il Banco dove sono state sempre da parte datoriale quantificate:

• eccedenze per 1000/1100 addetti da gestire gradualmente con esodi incentivati tramite accordi tra le parti;
• ulteriori riduzioni di organico conseguenti a vendite di filiali del Banco nel Nord Italia (17) per un totale complessivo di 350 addetti.

Queste le comunicazioni su quanto si sta facendo e si farà per decisione aziendale.

Nel corso dell’incontro c’è stata l’ufficializzazione di una ulteriore operazione in corso in ottemperanza a disposizioni di Bankitalia su segnalazione dell’Autorità Antitrust:

• cessione di 10 filiali del Gruppo in Campania di cui 8 del Banco di Napoli e 2 del
  San Paolo Imi con volontà di regolare gli aspetti relativi al personale avendo come riferimento sia precedenti accordi nel settore sia all’ultimo rinnovo CIA in materia di operazioni societarie.

Vi è stata l’esplicitazione delle filiali San Paolo Imi interessate che sono l’agenzia di Napoli 10 e lo sportello della Marina Mercantile.

Gli scenari nuovi che le decisioni di Bankitalia portano saranno oggetto di ulteriori comunicati e assemblee presso i punti interessati.

FABI FALCRI FIBA/CISL FISAC/CGIL UILCA SINDIRIGENTICREDITO SINFUB
Coordinamento Campania SanPaolo Imi