FISAC/CGIL

Comitato di Coordinamento del Sanpaolo Banco di Napoli

La Segreteria Nazionale

30/9/2003

 

A TUTTE LE LAVORATRICI E A TUTTI I LAVORATORI

Si è tenuto stamane il previsto incontro per la presentazione dell’Amministratore Delegato, Dr. Bruno Picca.

In premessa l’A.D. ha voluto ringraziare tutti i colleghi per lo straordinario impegno profuso in occasione della migrazione del 28 settembre u.s., che ha consentito di superare anche gli imprevisti e forti disagi dovuti al black-out a livello nazionale.

Nel merito sono state affrontate le seguenti questioni:

• Principali dati operativi:
  la nuova banca costituitasi il 1° luglio u.s. si compone di 755 sportelli, con 5.969 dipendenti, 9.200 milioni di euro di impieghi a clientela e 36.800 milioni di euro di attività finanziarie.
• Obiettivi:
  el triennio 2003/2005 il R.O.E. dovrà crescere dall’attuale 7% al 12% e il Cost/Income dovrà ridursi dal 73% al 67%. Per il margine di intermediazione è prevista una crescita del 6,4% annuo (da 870 a 986 milioni di euro), così come è previsto un incremento dei costi operativi dell’1,5% annuo (da 639 a 658 milioni di euro) e del margine di interesse del 5% annuo (da 568 a 626 milioni di euro).
• Filiali Imprese:
  entro fine novembre sarà conclusa la razionalizzazione delle Filiali Imprese. La nuova azienda disporrà di 23 filiali di tale tipologia e di circa 10 Team distaccati.
• Filiali Retail:
  sempre entro fine novembre il modello organizzativo della filiale retail sarà adottato dalle filiali Banco di Napoli. Nel medesimo termine si concluderà anche il processo di portafogliazione della clientela.
• Filiali Private:
  sono in corso di rafforzamento le filiali Private e la loro estensione alla clientela Banco di Napoli. Entro il 31 marzo 2004 Sanpaolo Banco di Napoli disporrà di 15 fra filiali e nuclei distaccati specializzati.
• Formazione:
  sono programmati interventi formativi per un totale di 16.000 giornate di formazione entro il 31/12 p.v. ed oltre 50.000 nel 2004.
• Mission:
  Il nuovo soggetto si propone come riferimento delle famiglie e delle imprese nelle 4 regioni peninsulari del Sud, e come unica banca commerciale del gruppo operante nelle medesime regioni.
  Partendo dall’affermazione dell’Amministratore Delegato sulla importanza della nuova Azienda, unica del Gruppo ad operare nel Sud a 360 gradi e cioè sia con le famiglie che con le imprese e con il private, dobbiamo constatare che le critiche sindacali a suo tempo espresse sulla marginalizzazione delle attività assegnate sembrano aver sortito esito positivo.
  Per quanto riguarda i costi abbiamo evidenziato che un miglior rapporto fra costi e ricavi si deve ottenere essenzialmente agendo sulla leva dei ricavi. Infatti i costi, in modo particolare quello del personale, tenderanno inevitabilmente ad aumentare non solo per effetto del prossimo rinnovo del CCNL e del C.I.A. ma anche per i giusti riconoscimenti che i lavoratori dovranno avere per la professionalità e l’impegno costantemente profusi.
• Osmosi del Personale:
  ci è stato comunicato che ad oggi sono stati effettuati circa 200 scambi di personale fra filiali ex Banco di Napoli e filiali Sanpaolo. Naturalmente, riteniamo tale osmosi fondamentale al fine di pervenire ad una effettiva integrazione delle strutture distributive ex Sanpaolo ed ex Banco di Napoli.
• Andamento operativo prima parte esercizio 2003:
  si registra un buon andamento delle attività di collocamento di prodotti di risparmio gestito e di impiego alle famiglie. Bisogna, invece, ancora incrementare l’azione di sviluppo con l’ acquisizione di nuova clientela e maggiore fidelizzazione di quella in essere. Abbiamo ribadito che è prematuro dare un giudizio sull’attività della nuova banca anche in considerazione dei forti processi di integrazione e riorganizzazione in corso.
  La proficua attività commerciale comunque sinora svolta è da ascriversi in buona parte alla disponibilità e all’attaccamento aziendale dimostrato dai lavoratori.
• Esodo:
  l’operazione si concluderà nella giornata odierna. Pertanto, è già stato programmato un incontro per il pomeriggio di giovedì 2 ottobre p.v. per un’analisi dei risultati.
  Abbiamo sottolineato che negli ultimi 15 giorni si è registrato un sostanziale aumento nelle domande di adesione all’esodo.
  Ovviamente tale inversione di tendenza dovrà portare alla riconferma di tutti i contratti a tempo determinato, nonché alla programmazione di nuove assunzioni.

LA SEGRETERIA
SANPAOLO BANCO DI NAPOLI