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A proposito di permessi "h"
a cura di Paolo Cirillo
 
La regola
Il numero dei giorni di permesso derivanti dalla soppressione di alcune festività è determinato tenendo conto dei giorni ex- festivi che anno per anno cadono in giornate lavorative.
Tali permessi sono fruibili nel periodo 16 gennaio - 14 dicembre di ogni anno. Nel caso non siano utilizzati, a qualunque titolo e in qualsiasi misura, sono monetizzati.
I permessi in oggetto possono essere utilizzati anche in aggiunta a periodi di ferie ed altri permessi.
 
I fatti
Il 13/8/97, con oculatissima scelta di tempo, il Servizio Personale ha emanato un MEMO alle funzioni direttive che ribadisce una prima direttiva aziendale del 10/3/97 in materia di fruizione di permessi "h" solo nell’ipotesi di esaurimento nell’anno delle ferie di competenza.
Un deciso intervento da parte sindacale sommato al buon senso dimostrato da alcuni gestori del personale ha consentito la giusta applicazione delle regole in materia. E’ preoccupante però il ripetersi da parte dell’Azienda di episodi di conferma di interpretazioni illeggittime e unilaterali.
Da parte nostra abbiamo diffidato nuovamente l’Azienda dall’impedire l’utilizzo dei permessi "h" senza l’esaurimento delle ferie ‘97, dichiarando la volontà di patrocinare cause individuali dei lavoratori cui il diritto sia stato negato o ai quali i giorni di permesso siano a posteriori stati trasformati in ferie.
Vigilate, vigilate!!!