CGIL
FISAC

Al R.P.A. DI AREA

A TUTTI I DIRETTORI
DELLE FILIALI ED
AGENZIE DI REGGIO CALABRIA

A TUTTI I COLLEGHI

Le assemblee tenutesi a Reggio Calabria nella seconda metà di ottobre, che hanno illustrato gli argomenti della Piattaforma di rinnovo del CCNL e tutti gli accordi aziendali sottoscritti sino ad oggi, hanno riscosso, tra i lavoratori, grande partecipazione e larghi consensi in merito ai contenuti. Entrambe le assemblee hanno fornito l’occasione di rilevare una serie di problematiche sia di carattere generale che particolare riguardanti la piazza di Reggio Calabria.

La cosa più preoccupante è che al momento sembra che si vada avanti per inerzia, senza una vera organizzazione, vivendo alla giornata. Ciò non solo priva del giusto stimolo, che si dovrebbe avere in una grande azienda quale è la nostra, ma genera tra il personale un malcontento diffuso.

Dalle notizie che arrivano dall’Area, sembra che riguardo alla piazza di Reggio Calabria, NON ESISTE UNA PROGRAMMAZIONE COERENTE con quelle che sono le aspettative e le qualità del personale presente.

Quella di Reggio Calabria, per numero di agenzie esistenti e per il personale impiegato rappresenta una realtà tra le più importanti dell’Area Calabro-Lucana. Stante le potenzialità che offre la piazza e le strutture in essa presenti, abbiamo motivo di ritenere che i programmi sin qui enunciati siano poco soddisfacenti ed insufficienti ad evitare un depauperamento di professionalità .

Tanti sono gli interrogativi che i colleghi si pongono che ad oggi, o non hanno avuto risposta o comunque le cui risposte sinora date sono insoddisfacenti.

Ad esempio, vorremmo sapere perché non è stato ancora attivato un Punto Domus sulla piazza, visto che esistono sia le professionalità che i locali adatti e considerato che l’abolizione di un ufficio mutui sul posto sta portando verso un’inevitabile quanto significativa perdita di quote di mercato?

Ancora, vorremmo sapere perchè a Reggio non verrà creata la Filiale Private? Oppure chi seguirà i crediti speciali per la Filiale Imprese?

E poi, l’agenzia della Tesoreria Comunale del Ce.Dir. verrà ampliata? Le convenzioni con Comune e Provincia verranno rinnovate? Ci si sta muovendo in tal senso?

Riscontriamo una carenza organica di cassieri sia nelle strutture ex Banco che ex San Paolo. Si sta ovviando a questo problema in MANIERA STRUTTURALE o il personale che oggi sta affiancando gli attuali ODS verrà impiegato solo in casi di emergenza?

Il centralinista di via Miraglia (ipovedente) verrà finalmente provvisto dell’apparecchietto video necessario allo svolgimento del suo lavoro, tra l’altro promessogli da oltre sei mesi, e non ancora pervenuto?

I locali attualmente appartenenti alla Filiale Imprese saranno destinati alla concorrenza come si paventava qualche tempo fa, o a chi? Quali sono i motivi che portano a dover costipare i colleghi della Filiale Imprese in un’ala del palazzo (in venti dove ora ne vanno dieci) come scritto dai nostri tecnici progettisti ?

Nella ristrutturazione che ci sta interessando si terrà veramente conto di razionalizzare le risorse impiegate oppure, come già ora avviene, alcune persone resteranno comunque avulse dal sistema produttivo, senza avere compiti ben precisi?

Di converso, ci chiediamo, con tali programmi, come riusciranno ad essere valorizzate le professionalità maturate in anni ed anni di lavoro?

Infine, ma non ultimo, non ci sembra ci si sia resi conto che la scomparsa di mansioni importanti (CSA, specialisti di prodotto, Vice Direttore, ecc.) non è stata accompagnata, come doveva essere, dalla ridistribuzione dei lavori ad esse connessi e che ciò sta creando dei vuoti paurosi che, o vengono colmati grazie all’abnegazione dei colleghi o restano tali, generando forti malcontenti nella clientela che preferisce sempre di più rivolgersi alla concorrenza!

Dato tutto ciò. abbiamo l’impressione che tutti i colleghi, compresi i Direttori, si sentono come dei vogatori su una barca che va in una direzione sconosciuta, ma con la forte sensazione di andare alla deriva.

Noi non abbiamo bisogno soltanto di informativa puntuale data periodicamente ai nostri Rappresentanti.

Noi chiediamo RISPOSTE SODDISFACENTI alle nostre domande!

Vogliamo essere partecipi dei progetti relativi alla piazza di Reggio Calabria perché riteniamo che una piazza così importante non debba essere depauperata con dei progetti così fumosi e pieni di incoerenze!

Come OO.SS. chiediamo un incontro ed un confronto con l’azienda sui temi che ci riguardano, in tempi brevi, perché riteniamo che una corretta impostazione delle relazioni sindacali non possa far altro che giovare a tutti.

Ci riserviamo, in assenza di puntuali risposte, di azionare ulteriori livelli di confronto senza escludere azioni di lotta mirate alla tutela dell’occupazione e della dignità dei lavoratori operanti sulla piazza di Reggio Calabria..

Reggio Calabria, 06/11/03

FISAC CGIL SAN PAOLO BANCO DI NAPOLI
S.A.S. REGGIO CALABRIA