VERBALE DI ACCORDO PER L'ACCESSO ALLE PRESTAZIONI ORDINARIE EROGATE DAL "FONDO DI SOLIDARIETA' PER IL SOSTEGNO DEL REDDITO, DELL'OCCUPAZIONE E DELLA RICONVERSIONE E RIQUALIFICAZIONE PROFESSIONALE DEL PERSONALE DEL CREDITO"

Il giorno 28.05.2003 in Padova

tra

la Cassa di Risparmio di Padova e Rovigo S.p.A.

e

gli organismi sindacali aziendali delle OO.SS.

• FALCRI
• FIBA/CISL
• FISAC/CGIL
• UIL C.A.

premesso che:

• in data 28.5.2003, ad esito della procedura di confronto sindacale avviata ai sensi delle vigenti disposizioni di legge e di contratto, è stato sottoscritto l’accordo per la gestione delle ricadute sul personale rinvenienti dalla operazione di fusione per incorporazione della Banca Agricola di Cerea nella Cassa di Risparmio di Padova e Rovigo;
• dalla predetta operazione di fusione è scaturita la necessità di realizzare un piano formativo – presentato alle OO.SS. nel corso della medesima procedura di confronto - per la riconversione e la riqualificazione professionale di tutte le risorse coinvolte dall’operazione e, in particolare, del personale delle strutture di Direzione Centrale della incorporata;
• all’art.5, comma 1, lett. a) punto 1), del D.M. 28/4/2000 n. 158 si prevede l’erogazione da parte del Fondo di solidarietà per il sostegno del reddito, dell’occupazione e della riconversione e riqualificazione professionale del personale del credito di prestazioni ordinarie destinate a contribuire al finanziamento di programmi formativi di riconversione e riqualificazione professionale,

tutto ciò premesso, le Parti hanno convenuto quanto segue.

1. La premessa forma parte integrante e sostanziale del presente accordo;
2. le Parti riconoscono che sussistono le condizioni affinchè l’Azienda presenti istanza – ai sensi dell’art.5, 1° comma, lett. a), punto 1), del DM 28.4.2000 n.158 – per il finanziamento dei programmi formativi per la riconversione e riqualificazione professionale coinvolto nei progetti di formazione aziendali;
3. a tal fine le Parti, ad esito delle procedure contrattuali previste per i processi che apportano modifiche alle condizioni di lavoro del personale, dichiarano che i contenuti dei progetti formativi summenzionati sono funzionali alla realizzazione degli obiettivi di riconversione e riqualificazione professionale del personale coinvolto dalla operazione di fusione richiamata in premessa.