INFORMATIVA
VARIA
- MENSILIZZAZIONE
PREMIO DI RENDIMENTO Per il personale in servizio al
1/11/99, in applicazione degli accordi del CIA, con lo
stipendio di settembre si provvederà alla
mensilizzazione su 13 mensilità dei premi di rendimento
aziendali (marzo – aprile – settembre). Avendo
l’operazione decorrenza retroattiva (1/1/2001)
verranno effettuati dei conguagli. Particolare rilievo
assumerà quello relativo al premio di aprile che,
essendo stato sinora riferito all’anno precedente,
verrà di fatto erogato 2 volte nel corso dell’anno
2001 (già erogato una volta ad aprile 2001 per
l’anno 2000 ed un’altra volta mensilizzato per
l’anno 2001 con relativi arretrati da gennaio ad
agosto). Tutte le quote salariali mensilizzate
manterranno ovviamente la precedente dinamica.
- ASSEGNO
INTEGRATIVO Sempre in virtù delle intese del CIA,
questa voce salariale riconosciuta al personale in
servizio al 1/11/99 appartenente alla 3a area 4° liv. Ed
alla 4a area 1° e 2° liv., con decorrenza 1/1/2001
diverrà triennale (anziché biennale) onde consentire
una omogeinizzazione rispetto alla cadenza degli scatti
di anzianità (appunto triennali). Tale operazione di
razionalizzazione non comporterà alcun danno per i
colleghi in quanto si è provveduto al ricalcolo in
incremento degli importi delle tabelle con decorrenza
1/1/2001. Anche in questo caso con lo stipendio di
settembre verrà riconosciuta la quota di arretrati.
- INQUADRAMENTI
DEL CIA PER CONSULENTI PERSONALI E GESTORI DI PORTAFOGLIO
Abbiamo già attivato la fase di verifica della
corretta applicazione delle norme del CIA. In Area Sud
sono stati inquadrati al 1° liv: della 4a
area 68 nuovi consulenti personali (su 114 in totale); al
4° liv: della 3a area 23 gestori di
portafoglio oltre a 15 inserimenti nel percorso
professionale (su 82 gestori in totale). A livello
aziendale sono 1.383 i consulenti personali e 1.009 i
gestori di portafoglio
- CENTRI IMPRESE
La Direzione Generale ha comunicato le piazze in cui
opereranno. Per la Puglia ed il Molise: BARI + Team a
Bari ag. 1 e Monopoli – BARLETTA + Team a Bisceglie
– FOGGIA + Team a Termoli – LECCE + Team a
Taranto. A tutt’oggi la Direzione di Area non ha
fornito indicazioni su tempi e modalità di attivazione,
il che lascia presumere che il loro avvio sia
tutt’altro che imminente
- BANCA DELLE
ORE Rammentiamo che a fine ottobre scadrà il termine
per la fruizione del plafond di 23 ore annue, pena la
perdita del diritto, in quanto lo stesso decade dopo 10
mesi. Ricordiamo che la fruizione dei permessi va
concordata entro i primi 4 mesi; successivamente sono
sufficienti dei giorni lavorativi di preavviso pari a 1
se il recupero è orario, 5 se tra 1 e 2 giorni, 10 se è
superiore a 2 giorni
Bari, 30/8/2001
Coordinamento FISAC CGIL
Puglia e Molise