INCONTRO CON L’AZIENDA
DEL 30 E 31 GENNAIO 2002
Articolato CIA
Ieri abbiamo sottoscritto l’articolato del Contratto Integrativo Aziendale.
Il testo, che sistematizza due CIA (1996 e 2001) e le principali intese sottoscritte dal 1993 ad oggi, sarà inserito nel sito nei prossimi giorni. L’articolato, riguardando solo materie oggetto di accordo, non comprende pertanto la procedura dei Quadri Direttivi unilateralmente applicata dall’Azienda nel 2001.
L’Azienda, nell’immediato, non ha dato alcuna disponibilità a modificare la procedura dei Quadri Direttivi. Peraltro in uno scambio di lettere ha assunto l’impegno a riaffrontare la materia con il Sindacato nell’ambito dell’evoluzione dell’organizzazione del lavoro. La valenza politica di quest’impegno e, soprattutto, l’impellente necessità di disporre di un’agevole base normativa per le prossime trattative inerenti le operazioni societarie (cessione sportelli, creazione MOI, integrazione Cardine) sono le ragioni della firma.
Quest’intesa ha inoltre consentito di risolvere positivamente il contenzioso in atto sulle assemblee.
Assemblee
La pressione esercitata dall’Organizzazione (lettere di protesta e apertura unitaria di una causa per attività antisindacali presso Bergamo) ha consentito di ripristinare il diritto di assemblea nelle filiali con meno di 8 dipendenti.
L’Azienda ha assunto un formale impegno scritto a concedere deroghe alla convenzione per le suddette filiali per assemblee "inerenti significativi argomenti di natura aziendale e su temi di carattere generale inerenti il rapporto di lavoro". Inoltre si impegna a concordare con le OO.SS., per le assemblee degli iscritti, modalità che consentano di contemperare "la capillarità dell’informazione al personale con le esigenze tecniche, organizzative e produttive aziendali".
La lettera aziendale ripristina quindi la prassi, consolidata negli ultimi 20 anni, attraverso una formalizzazione che la sottrae a futuri blitz che "presumano" di cancellarla.
Questi impegni avranno corso non appena il territoriale di Bergamo ritirerà l’art.28 già depositato negli scorsi giorni (cioè in settimana).
Referenti di Area
Per ovviare a difficoltà organizzative determinate dalla nuova articolazione delle Aree abbiamo chiesto ed ottenuto un aggiornamento dell’accordo relativo ai Referenti di Area.
Per tutte le 20 Aree sono confermati i 13 giorni di franchigia e la possibilità di individuare un vicario. Oltre che con le attuali previsioni è inoltre possibile designare un Referente assegnato ad unità produttiva al di fuori dell’Area, a condizione che:
· L’Organizzazione Sindacale abbia almeno una RSA nell’Area
· Il Referente sia RSA di un’Area coesistente nella stessa provincia.
La soluzione concordata consente una maggiore possibilità di azione nelle Aree metropolitane e limitrofe.
Zainetti in busta paga
L’Azienda ha comunicato che nel mese di febbraio la busta paga conterrà il lordo dello zainetto (gaudium magnum). Contemporaneamente saranno indicate le percentuali di contribuzione a carico del datore di lavoro e a carico del collega. Sparirà, invece la casella relativa alla situazione dei permessi frazionati che, come la banca ore potrà essere consultata sul memo individuale.
Azioni ai dipendenti
E’ ormai quasi certo il mancato raggiungimento di quota 2600 mld di utile netto consolidato di gruppo per il 2001. Ricordiamo come fosse questo l’obiettivo che avrebbe consentito il rapporto 1 a 2 per l’opzione premio di produttività/azioni.
Abbiamo formalmente richiesto al Capo del Personale di mantenere comunque tale rapporto, in considerazione delle rilevanza complessiva dell’operazione e delle motivazioni assolutamente esterne del mancato raggiungimento del budget.
Cari saluti e buon lavoro
La Segreteria di Coordinamento
FISAC/CGIL SanPaolo
Torino, 31 gennaio 2002