COMMISSIONE SINDACALE SICUREZZA SANPAOLO IMI

Torino, 27 Giugno 2001

Alle Segreterie di Coordinamento SanPaoloIMI
Agli R.L.S. e Quadri Sindacali SanPaolo IMI
Loro Sedi

Oggetto: Accordo R.L.S.

Nel tardo pomeriggio del giorno 26 Giugno 2001 la delegazione di FABI, FALCRI, FIBA/CISL, FISAC/CGIL, UIL C.A., SINDIRIGENTICREDITO E SINFUB, è giunta alla stipulazione di un accordo relativo alla revisione della normativa per gli R.L.S., come previsto dal vigente accordo aziendale.

Dopo la pausa imposta dalle trattative per la Contrattazione Integrativa Aziendale, il confronto tra le parti ha condotto ad un’intesa che riguarda molti dei punti che riteniamo qualificanti per una migliore attività degli R.L.S.

In particolare, come evincerete dal documento allegato, l’Azienda provvederà a stipulare una polizza assicurativa specifica per tutti gli R.L.S. a copertura dei rischi di infortunio nell’espletamento delle mansioni.

Vi ricordiamo che avevamo già inviato una specifica richiesta di chiarimento al Ministero del Lavoro per definire se l’R.L.S., nell’esercizio delle proprie funzioni, fosse o no compreso nelle previsioni di copertura INAIL, per la quale rimaniamo nella attesa di formale risposta da parte del Ministero. Peraltro l’Azienda, su nostra specifica richiesta, ha chiarito che, in ogni caso, in relazione ad infortuni riferiti a R.L.S., avrebbe inoltrato comunicazione all’INAIL.

Inoltre gli R.L.S. potranno fruire di ore eventualmente non utilizzate nel corso dell’anno, per un massimo di 10 ore, nel periodo del primo quadrimestre dell’anno successivo

Saranno rimborsate le spese di viaggio per la partecipazione a visite o verifiche effettuate dall’Autorità Competente - partecipazione definita dall’art.19 del D.Lgs. 626/94, lettere b), c), d), i) - quando tali eventi abbiano luogo fuori della piazza di lavoro o di residenza.

Analogamente saranno rimborsate le spese per partecipazione a riunioni convocate dal Servizio di Prevenzione e Protezione - riunioni previste dal citato art. 19 lettera e) del D.Lgs. 626/94 - oltre ai momenti formativi ed alla riunione periodica annuale previsti dal Decreto.

Ricordiamo che la partecipazione ai sopraccitati incontri è da considerarsi in franchigia, e quindi non diminuisce il monte ore annuale di competenza di ogni R.L.S.

Riteniamo che gli obiettivi raggiunti siano la base per un effettivo miglioramento nell’applicazione delle norme che regolano l’attività degli R.L.S. in Azienda.

Nel corso del prossimo rinnovo, previsto dall’Accordo Quadro, saranno affrontati i temi della revisione delle tabelle di rimborso chilometrico e delle spese vive sostenute dagli R.L.S., che al momento, l’Azienda non è stata disponibile a rivedere.

FABI FIBA/CISL FISAC/CGIL UIL C.A.
SAN PAOLO IMI