a tutti i Quadri Direttivi

Il lavoro supplementare dei Quadri

Dal 1 gennaio 2001 il SanPaoloImi ha introdotto unilateralmente la nuova categoria dei Quadri Direttivi, in assenza di un’organica contrattazione su inquadramenti, normative e condizioni di lavoro, come da noi richiesto nella piattaforma per il rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale.

Il principale problema dell’applicazione delle nuove disposizioni è, nell’immediato, quello dell’orario del quadri, inteso sia come modalità di esercizio dell’autogestione prevista dal CCNL, sia come procedura di autocertificazione del lavoro supplementare.

La lettera inviata dall’azienda ai Quadri prevede che "eventuali prestazioni eccedenti in misura significativa il (...) limite orario convenzionale, che non sia stato obiettivamente possibile gestire con la soprarichiamata flessibilità, vengono rappresentate dall’interessato all’azienda che ne valuta la congruità in ottica di corrispondere un’apposita erogazione (…)". Ma nel contempo prevede anche "per tutta la categoria dei quadri un’unica timbratura giornaliera all’inizio della giornata lavorativa" (cioè in poche parole il divieto ad utilizzare il badge in uscita).

Ci chiediamo: come mai si farà a valutare prestazioni significativamente eccedenti se mancano le rilevazioni? se non esiste neanche il "progetto" di un modulo di autocertificazione?

In attesa della trattativa per il rinnovo del CIA, abbiamo predisposto "unilateralmente" un modulo per consentire ai Quadri Direttivi di comunicare mensilmente al proprio responsabile gerarchico il lavoro supplementare e i recuperi effettuati mensilmente.

Il modulo - che potete scaricare già pronto per la compilazione (in formato Word) - va consegnato a mano o tramite fax, per via gerarchica, conservando la copia firmata per ricevuta o il rapporto di spedizione del fax.

Note per la compilazione:

• Il lavoro supplementare parte dalle ore 37 settimanali (orario normale degli impiegati)
• Il saldo a fine mese è comprensivo di tutte le ore di lavoro supplementare effettuato, inclusa la disponibilità prevista del CCNL
• L’indicazione temporale non deve essere frazionata al di sotto dei 15 minuti.

I rappresentanti sindacali sono a vostra disposizione per qualsiasi chiarimento.

Torino, 17 gennaio 2001

Le Segreterie di Coordinamento SanPaolo Imi
FABI – FALCRI – FIBA/CISL – FISAC/CGIL – UIL C.A. - SINDIRIGENTI – SINFUB