Accordo per l’assunzione di 10 donne extra-comunitarie in SANPAOLOIMI & BANCA CRT
Il 9 maggio u.s .è stata sottoscritta unitariamente un’intesa tra Comune di Torino, Associazione Alma Terra - Centro Interculturale delle Donne Alma Terra, CGIL-CISL-UIL e le organizzazioni sindacali di categoria FABI - FALCRI - FIBA/CISL - FISAC/CGIL - UIL.CA - SINDIRIGENTICREDITO - SINFUB - SINDIRCASSE per l’assunzione al SanPaolo IMI e alla Banca CRT di 10 donne immigrate con medio-alta scolarità.
L’obiettivo è l’inserimento nel front office delle banche per rompere gli stereotipi culturali che immaginano "le minoranze visibili" solo in alcune tipologie di lavori.
E’ inutile sottolineare come questo progetto sia ad alto valore culturale e sociale in una città come Torino dove l’immigrazione sta assumendo una crescente rilevanza anche per l’entità di reddito prodotto.
Proprio per questo è prefigurabile una crescente domanda di servizi anche bancari e finanziari.
La risposta a tale domanda implica la presenza, tra gli erogatori degli stessi, di risorse umane con caratteristiche culturali e competenze linguistiche adeguate.
Tra i lavoratori e le lavoratrici immigrate si riscontra la presenza di persone con elevati livelli di scolarità che sovente risultano sotto utilizzate o utilizzate in attività scarsamente qualificate.
Il progetto prevede una prova costituita da test e da un colloquio finalizzati a selezionare 12 donne su 39 candidate (10 da assumere più due riserve).
Il programma di formazione sarà comune tra le due aziende per 60 giornate circa, finalizzate alla conoscenza del sistema socio economico italiano, di nozioni di diritto, del sistema bancario, di tecnica bancaria e di ragioneria. Sarà inoltre prevista una formazione relazionale, sulle tecniche di comunicazione, sulla conoscenza delle organizzazioni, sul lavoro in team.
Verrà previsto inoltre un modulo di informatica e se necessario uno per approfondire la conoscenza della lingua italiana.
Nella fase successiva il gruppo verrà diviso e la formazione di 8 settimane avverrà nelle singole aziende finalizzata alla figura professionale di operatore di front office.
Il sostegno al reddito è previsto attraverso borse-lavoro finanziate dal Comune di Torino.
I tempi previsti sono fine maggio/giugno per le procedure di selezione e l’avvio della formazione sarà, invece, a settembre. Le assunzioni avverranno nel mese di marzo.
Vogliamo sottolineare infine, come questo sia un progetto nuovo nella nostra esperienza contrattuale che speriamo possa essere ampliato e reiterato in futuro.
Cari saluti
Torino, 11 maggio 2001
La Segreteria di
Coordinamento FISAC/CGIL
SanPaolo Imi spa