IMPOSIZIONE FISCALE E CONTRIBUTIVA SU PRESTITI E MUTUI

In merito alle pesanti trattenute effettuate nella busta paga di febbraio in base alle disposizioni fiscali sui fringe benefits vi comunichiamo che abbiamo provveduto a fare all’azienda alcuni rilievi sulla misura e sulle modalità applicate, a nostro avviso errate rispetto alle previsioni di legge.

• Il decreto legislativo 505 del 23-12-1999 all’art.13 (comma 4, n.4), ha cambiato le disposizioni legislative in atto, assumendo, ai fini della determinazione dell’imponibile fiscale relativo ai prestiti erogati ai lavoratori dipendenti, quale parametro il TUR vigente al 31 dicembre di ogni anno. Tale disposizione non essendo, ovviamente, retroattiva si applica alle rate di mutuo maturate a partire dal 2000. Le trattenute effettuate dall’azienda sono state perciò superiori alle previsioni di legge in quanto la rata del secondo semestre del 1999, sia nel caso di pagamento al 31-12, sia nel caso di pagamento al 1.1, fa parte delle previsioni della vecchia legge, quindi la trattenuta su tale rata non era dovuta e deve essere rimborsata.
• L’art.48 del TUIR prevede per la determinazione in danaro dei cosiddetti "compensi in natura" tra i quali rientrano i tassi agevolati su prestiti e mutui, una "franchigia" di lire 500.000 per periodo fiscale; in sostanza se l’imponibile nell’anno è pari o inferiore a £ 500.000 l’imposta non si paga, se invece è superiore rientra per intero nell’imponibile.

Effettuando una trattenuta relativa a più anni fiscali si è violato il diritto individuale ad utilizzare la soglia prevista.

Su questi aspetti l’azienda ci risponderà nei prossimi giorni, in caso di risposte negative o comunque insufficienti predisporremo i necessari approfondimenti tecnici e legali per il ricorso davanti alle Commissioni Tributarie.

Per informazioni rivolgetevi pure a Claudia Fumagalli e a Graziella Rogolino

Torino, 7/3/01

La Segreteria di Coordinamento FISAC CGIL SanPaolo Imi