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INCONTRO DEL 4
LUGLIO
Integrazione della Divisione Corporate Italia
nella Direzione Rete Sanpaolo
Nell’incontro previsto per la procedura, abbiamo
chiesto maggiori chiarimenti circa la riorganizzazione prevista:
- I dati dell’attuale consistenza delle sedi
territoriali
- La nuova definizione della Direzione Grandi
Gruppi
- La nuova ripartizione degli organici e i
problemi relativi alla mobilità
- In che modo l’Azienda pensa di affrontare il
problema della non compatibilità della procedura GIC con il
sistema operativo della rete
- La nuova organizzazione del lavoro per quanto
riguarda i back office delle Filiali Corporate
*****
- La nuova organizzazione prevede che nella
Direzione Grandi Gruppi continueranno a operare 37 colleghi a
cui si aggiungono gli addetti delle attività già facenti parte
della struttura stessa, come da circolare N.12141 del 26/6/2002.
Quindi sono stati esclusi allo stato riorganizzazioni che
riguardino le attività ivi comprese.
- Le Filiali Corporate partiranno, per accelerare
i tempi, senza back office, la cui attività continuerà ad
essere svolta dalle filiali attuali. Non si tratta, tuttavia di
una scelta definitiva.
- Per quanto riguarda la procedura GIC, si sta
lavorando per consentirne l’utilizzo nelle Filiali Imprese.
Allo stato attuale saranno i Team Corporate a fare da
interfaccia per le altre Filiali Imprese.
- E’ stato chiarito che è intenzione
dell’Azienda mantenere le persone nell’attuale piazza di
lavoro, salvo diversa richiesta degli interessati. Al riguardo
verranno effettuati i colloqui a partire da oggi. A conferma di
questa intenzione e modificando gli orientamenti precedenti, per
il Team di Modena non ci sarà mobilità territoriale per i
colleghi di Bologna.
I dati richiesti sono riassunti nella seguente
tabella, con l’avvertenza che si tratta di numeri indicativi che
potrebbero essere modificati dall’esito dei colloqui:
|
DESTINAZIONI
|
STRUTTURE TERRITORIALI |
DIVISIONE CORPORATE ITALIA |
TOTALE GENERALE |
|
NORD OVEST
|
NORD
|
NORD EST
|
CENTRO NORD
|
CENTRO
|
SUD
|
TOTALE
|
|
|
|
DIREZIONE GROUP CREDIT
MANAGEMENT
|
8
|
9
|
2
|
0
|
16
|
0
|
35
|
2
|
37 |
|
COSTITUZIONE TEAM DEDICATI
|
5
|
21
|
9
|
8
|
8
|
0
|
51
|
|
51 |
|
RAFFORZAMENTO FILIALI
IMPRESE
|
5
|
1
|
0
|
3
|
0
|
5
|
14
|
|
14 |
|
A DISPOSIZIONE DELL’AREA
|
2
|
2
|
4
|
6
|
6
|
5
|
25
|
1
|
26 |
|
ALTRI ENTI DIVISIONE
MERCATO IMPRESE
|
5
|
7
|
2
|
3
|
5
|
0
|
22
|
25
|
47 |
|
MOBILITA’ ORDINARIA
|
1
|
0
|
1
|
0
|
1
|
0
|
3
|
|
3 |
|
CESSAZIONI
|
0
|
0
|
1
|
0
|
0
|
0
|
1
|
4
|
5 |
|
TOTALE
|
26
|
40
|
19
|
20
|
36
|
10
|
151
|
32
|
183 |
A fine luglio, a conclusione dei colloqui, si
svolgerà l’incontro di verifica.
Recupero Crediti
A conclusione della procedura, e su nostra
sollecitazione, l’Azienda ha chiarito che i numeri consegnati
nell’incontro del 25/6 erano la fotografia dell’organico al
30/4.
Alcuni recuperi sono già stati effettuati (5QD e 3 Aree
Professionali): per quanto riguarda gli attuali Presidi 1 risorsa a
Genova e 1 a Roma; per quanto riguarda i Nuclei, 1 a Torino, 1 a
Milano,1 a Pavia, 2 a Roma, 1 a Palermo. Quindi, il totale
complessivo dei Presidi è attualmente di 132 risorse e nei Nuclei
77. In questi numeri sono ricompresi 7 colleghi con mansioni legali
già al 15 aprile del 1994, che non possono essere assegnati ad
altre mansioni, salvo consenso degli interessati: 3 a Torino, 1 a
Genova, 1 a Milano, 1 a Pavia, 1 a Roma.
Anche in questo caso, l’Azienda ha dichiarato la volontà di
"far viaggiare le pratiche, ma non le persone" e
quindi alla fine dei colloqui, che si svolgeranno entro la prima
settimana di settembre, i numeri dei colleghi da ricollocare
potrebbero subire delle variazioni. Nell’incontro di settembre
l’Azienda darà anche conto dei progetti di riconversione
professionale che si renderanno necessari.
Cari saluti
Torino, 5 luglio 2002 |
